25.07.2021 - Bilgi Vitrini & Sanal Ansiklopedi
Bilgi Vitrini

Yönetim Kuramları Nelerdir?

Yönetim Kuramları Nelerdir?

Yönetim Kuramları Nelerdir? Yönetim kuramları, geçmişin birikimini ve günümüzün tecrübelerini barındırmaktadır. Yönetim ile ilgili teoriler, yönetim teorileri, örgütlerin daha etkili ve verimli olmasına ışık tutmaktadır.

  • Kuram kurgulamak fiilinden türetilmiş bir sözcüktür. Kurgulanan şey demektir.
  • Konumuzla ilgili olarak, kafamızda kurguladığımız düşünceler demektir. Bu sözcük İngilizce teori (theory) sözcüğünün Türkçedeki tam karşılığıdır.
  • Bilimsel anlamı şu tanımda kendisini gösterir. Kuram, bilimsel yollarla (bilimsel araştırma ve diğer yöntemli çalışmalarla) ortaya çıkarılan, özellikle sosyal bilimlerde geçerlilikleri toplumdan topluma ve zamandan zamana değişkenlik gösteren genelleştirilebilir doğrulardır.
  • Hemen her konuda bilim dünyası kuram üretir. Bunlar birbirinden farkı olabilir, ama genel doğruları anlatırlar
  • Değişik kaynaklarda aynı konuyu kuram ya da yaklaşım olarak görüp okuyabilirsiniz.
  • Bunlar aslında bilimsel araştırmalar sonucu ortaya çıkarılmış kuramlardır. Doğru terim budur.
  • Ancak aynı zamanda o kuramı geliştiren bilimcinin konuya yaklaşımını da sergilediğinden yaklaşım da kullanılmaktadır.
  • Yani işin özü değişmemektedir. Örneğin “Bilimsel Yönetim Kuramı” demek ile “Bilimsel Yönetim Yaklaşımı” demek arasında fark yoktur. İster kuram olarak ister yaklaşım olarak ifade edebilirsiniz.
  • Yönetim konusunda da bilimciler değişik kuramlar üretmişlerdir. Yönetimle ilgili kuramlar dendiği zaman, bugüne değin, çeşitli bilimcilerin, düşünürlerin yönetim konusunda yönetimin nasıl daha iyi olabileceğine dair ürettikleri nihai düzeydeki düşüncelerdir.
  • Bu kuramlar çeşitli araştırmalar ve uzun çalışmalar sonunda ortaya çıkarılmış ve tüm dünya tarafından doğrulukları genel kabul görmüş olan saptamalardır
  • Yönetim konusuna, bu işe kafa yoran, enerji harcayan, düşünen, araştırmalar, deneyler yapan bilimciler farklı görüşler getirmişlerdir.
  • Örneğin, bir kısmı, sıkı bir disiplin yönetimi daha başarılı yapacaktır derken, bir başka grup çalışanların özellik ve eğilimlerine göre yapılacak bir yönetim daha fazla verim getirir derler.
  • Bir kısmı yönetimde iş çalışanda bitiyor derken, bir diğer grup çevre koşulları yönetimi etkiler diyecektir
  • Klasik yönetim kuramları yönetimleri daha çok örgütlenme modelleri temelinde ele almışlardır.
  • Neoklasik kuramları kuramlarını insan üzerine temellendirmişler, ilk kez sosyal insan kavramına ağırlık vermişlerdir. İ
  • İnsanı (çalışanı) anlayarak onun verimini arttırma anlayışına dayanmışlardır.
  • Yönetimde insan ilişkilerine dayandıkları için neoklasik yönetim yaklaşımlarına davranışsal kuramlar denmiştir.
Yönetim Kuramları Nelerdir?

Daha sonra bu kuramlar da kendi içinde gelişme yaşayarak çevresel etmenleri de yönetim kuramları içine katmışlar ve çevresel/davranışsal yönetim kuramları ortaya çıkmıştır

Yönetim kuramları genel olarak dörde ayrılır.

  • Klasik yönetim kuramları
  • Neoklasik yönetim kuramları
  • Çağdaş kuramlar
  • Çağ ötesi (postmodern) kuramlar

Bir önceki yazımız olan Haftanın 7 Günü Spor Yapmak Zararlı Mı? başlıklı makalemizde spor, spor sağlıgı ve spor yapmak hakkında bilgiler verilmektedir.

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ